Cambios en Impuesto sobre Nómina e Impuesto sobre Hospedaje
13/01/2023
El ejercicio 2023 está iniciando y con ello se vienen nuevos cambios y actualizaciones en materia fiscal, laboral y de seguridad social, mismas que tendrán que tomarse en cuenta en las empresas para evitar caer en multas y recargos con las autoridades involucradas. Aquí te informamos acerca de estos cambios.
AUMENTO DEL SALARIO MINIMO 2023
Recordemos que el salario mínimo es la cantidad mínima recibida por jornada de trabajo. Como cada año tiene un aumento significativo, por lo que en este ejercicio 2023 tuvo un incremento del 20% en ambas zonas salariales, quedando el salario mínimo general de 172.87 en 207.44 pesos diarios, mientras que en la zona libre pasa de 260.34 a 312.41 pesos diarios. Así mismo, los salarios mínimos profesionales incrementaron un 20%. Su aplicación será a partir del 01° de enero del 2023.
AJUSTES TABLAS DE ISR
Para 2023, la tasa de Impuesto Sobre la Renta (ISR) cobradas a los ingresos será menor debido a un ajuste que se hace cuando la inflación rebasa 10%; no obstante, habrá ajustes al alza a las cuotas del Impuesto Especial sobre Producción y Servicios (IEPS) que se cobran a productos de consumo como gasolinas, refrescos, jugos y tabaco.
ACTUALIZACION DE LA UMI
El valor de la Unidad Mixta del Infonavit (UMI), es un indicador creado por Infonavit para ajustar los valores de los descuentos que el instituto efectúa por los créditos hipotecarios a los trabajadores beneficiarios. Tiene un valor de 91.56 pesos diarios, este factor se actualiza de manera anual, hasta ahora no se ha publicado oficialmente el nuevo valor de la UMI para el ejercicio 2023.
ACTUALIZACION DE LA UMA
El valor de la Unidad de Medida y Actualización (UMA), que se utiliza para fijar cuánto pagas en multas, será de 103.74 pesos diarios para este ejercicio 2023, informó el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
AUMENTO DE CUOTA-PATRONAL IMSS
Conforme al decreto de reformas a La Ley del Seguro Social publicado en el Diario Oficial de la Federación el 16 de diciembre del 2020, el ramo de Cesantía y Vejez para este ejercicio 2023 presenta un incremento en el pago de cuotas patronales como parte de la Reforma al Sistema de Pensiones que indica modificaciones a los porcentajes de acuerdo con el ingreso del trabajador. En el 2022 el porcentaje del ramo de Cesantía y Vejez fue de 3.150% pasando a 4.00% en este ejercicio 2023.
REFORMA DE VACACIONES
Con la nueva Reforma Laboral Vacaciones Dignas, publicada el 27 de diciembre del 2022 a través del Diario Oficial de la Federación (DOF) se reforman los artículos 76 y 78 de La Ley Federal del Trabajo, en materia de Vacaciones quedando como sigue:
Artículo 76.- Las personas trabajadoras que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un periodo anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a doce días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a veinte, por cada año subsecuente de servicios.
A partir del sexto año, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios.
Artículo 78.- Del total del periodo que le corresponda conforme a lo previsto en el artículo 76 de esta Ley, la persona trabajadora disfrutará de doce días de vacaciones continuos, por lo menos. Dicho periodo, a potestad de la persona trabajadora podrá ser distribuido en la forma y tiempo que así lo requiera.
CONFIRMACION DE CRÉDITOS A TRAVES DEL PORTAL INFONAVIT
El nuevo servicio que proporciona la plataforma del INFONAVIT para la confirmación de los trámites de crédito que realizan los trabajadores será obligatorio a partir de enero 2023. Con este trámite, el empleador podrá llevar a cabo la confirmación del crédito a través del Portal Empresarial donde se genera un Acuse de confirmación, mismo que podrá visualizar el trabajador en Mi Cuenta INFONAVIT.
